Совет директоров компании Siemens одобрил реструктуризацию в подразделении Siemens IT Solutions and Services. К 2011 г. планируется сократить 4200 ИТ-сотрудников по всему миру. Параллельно будут приняты меры по усилению двух ключевых направлений – бизнес- и ИТ-аутсорсинга.
Планы реструктуризации Siemens IT Solution and Services (SIS), ИТ-подразделения немецкой компании, предполагают сокращение 4200 сотрудников из 35 000 к 2011 году. Почти 2000 человек будут уволены в Германии, где в штате фигурируют 9 700 сотрудников.
Вместе с этим, компания хочет упростить саму структуру подразделения SIS. Так, вместо семи существующих направлений, она намерена сконцентрироваться на двух приоритетных, связанных с услугами бизнес- и ИТ-аутсорсинга. Сервисы будут сфокусированы на предприятиях энергетики, промышленности, ритейла, а также на госструктурах.
Подобная реструктуризация обойдется Siemens в 500 млн евро к 2012 г. По мнению Кристиана Оэкинга (Christian Oecking), СEO компании, такой подход обеспечит хорошую основу для дальнейшего развития бизнеса. Речь идет о создании условий для самостоятельного ведения операционной деятельности этой бизнес-единицей. Предполагается, что задача будет реализована уже к следующему финансовому году.
На данный момент Siemens уже вложила в реструктуризацию около 500 млн евро и сократила около 23 000 человек по всему миру. К концу 2009 года в глобальном штате Siemens состояло около 405 000 сотрудников.